Komitmen Membangun Talenta Berkelanjutan Antar Telkom Raih Lestari Award 2026

Telkom Raih Lestari Award 2026 atas Komitmen Membangun Talenta Berkelanjutan Antar

Kabarteras.com – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali membuktikan diri sebagai perusahaan yang peduli terhadap pengembangan sumber daya manusia. Dalam ajang bergengsi Lestari Award 2026, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia ini berhasil meraih penghargaan di kategori Talent Management. Pencapaian ini merupakan hasil dari Komitmen Membangun Talenta Berkelanjutan Antar yang telah dijalankan secara konsisten selama bertahun-tahun. Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan RI, Agus Harimurti Yudhoyono, secara langsung menyerahkan penghargaan tersebut sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi Telkom dalam menciptakan ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.

Program ini dirancang untuk mempersiapkan pemimpin digital masa depan serta mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan. Melalui pendekatan holistik, Telkom menunjukkan komitmen kuat dalam membangun sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan industri. Konsep Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup menjadi fondasi utama dalam setiap inisiatif pengembangan talenta yang dijalankan.

Profil Lestari Award dan Proses Penilaian

Lestari Award hadir sebagai apresiasi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak nyata. Penghargaan ini juga mendorong kolaborasi multidimensi antara sektor usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat guna mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).

Pada edisi tahun ini, terdapat 14 kategori yang diperebutkan oleh berbagai perusahaan terkemuka. Penilaian dilakukan oleh 12 juri independen yang berasal dari berbagai latar belakang, termasuk unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, serta profesional di bidang keberlanjutan. Sistem penilaian berlapis diterapkan untuk memastikan objektivitas hasil dan kredibilitas penghargaan.

Strategi People Development Plan

People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta yang dirancang khusus oleh TelkomGroup untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital. Ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis mencakup beberapa komponen utama yang saling terintegrasi.

Program ini meliputi pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta assessment komprehensif. Semua elemen tersebut bertujuan memastikan kesiapan talenta dalam menghadapi tantangan masa depan. Dengan Komitmen Membangun Talenta Berkelanjutan Antar, Telkom memastikan setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai dengan jalur karir masing-masing.

Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan.

— Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom

Kolaborasi Internal dan Fokus Bisnis

Pengembangan People Development Plan dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalisasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Program ini berfokus pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup.

Dimulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan. Pendekatan ini memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan. Kolaborasi antar unit bisnis menjadi kunci keberhasilan implementasi program ini.

Pengakuan atas Konsistensi Pengembangan Talenta

Ahmad Reza, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi keberlanjutan perusahaan. Menurutnya, keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia.

Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital.

— Ahmad Reza, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom

Implementasi Pilar Empower Our People

Keberhasilan ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Program ini diwujudkan melalui pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar siap menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis di masa depan.

Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk memperkuat daya saing sekaligus mendukung transformasi perusahaan secara berkelanjutan. Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom akan terus berkomitmen membangun generasi pemimpin digital yang siap menghadapi tantangan global.