New Policy: Berkat CLP 3+1, Belum Lulus Kuliah, Mahasiswa Cyber University Sudah Raih Posisi Karyawan Tetap

New Policy: Cyber University Mahasiswa Raih Posisi Tetap Sebelum Lulus

Program CLP 3+1: Revolusi Pendidikan dengan Penerapan Praktis

New Policy yang diperkenalkan oleh Cyber University Jakarta menciptakan kemajuan signifikan dalam mempercepat transisi mahasiswa ke dunia kerja. Program Company Learning Program (CLP) 3+1 memberikan peluang bagi para mahasiswa untuk menyelesaikan studi dalam tiga tahun dan langsung masuk ke industri melalui masa magang satu tahun. Kebijakan ini bertujuan mengatasi kesenjangan antara pendidikan akademik dan kebutuhan dunia usaha, serta memastikan lulusan siap berkontribusi sejak awal.

Kimi Nuno Marcello, mahasiswa Prodi Bisnis Digital di Cyber University, menjadi contoh nyata keberhasilan New Policy ini. Meski masih menempuh semester keenam, Kimi telah memperoleh posisi karyawan tetap di Hi-Tech Smart Solutions Company setelah menyelesaikan program magang selama empat bulan. Keputusan perusahaan ini menunjukkan bahwa keterampilan praktis dan komitmen kerja mahasiswa bisa dinilai lebih dini, tanpa harus menunggu kelulusan.

Dosen pembimbing Kimi, Rianti Rozalina, menjelaskan bahwa program CLP 3+1 dirancang untuk mengukur kemampuan mahasiswa secara real-time. “Kami fokus pada penerapan kurikulum yang terintegrasi dengan industri, sehingga mahasiswa bisa mengasah kompetensi mereka langsung di lingkungan kerja,” kata Rianti, dalam keterangan yang dikutip Selasa (30/6/2026).

“Kimi menunjukkan kerja keras dan rasa tanggung jawab sejak awal. Hal itu memicu perusahaan untuk mempertimbangkan usulan konversi masa magang menjadi posisi tetap,” ujar Rianti.

Kimi sendiri mengungkapkan bahwa New Policy ini memberikan keuntungan besar bagi mahasiswa. “Program CLP 3+1 mempercepat proses adaptasi di dunia profesional. Saya bisa mengaplikasikan teori yang dipelajari langsung di lapangan,” katanya. Kehadiran New Policy tidak hanya memperkuat kesiapan kerja, tetapi juga membuka jalan bagi mahasiswa untuk membangun karier tanpa hambatan akademik.

Kebijakan New Policy ini diharapkan bisa menjadi contoh bagi institusi pendidikan lain di Indonesia. Dengan memadukan kurikulum teori dan praktik, Cyber University memastikan lulusan mereka memiliki nilai tambah di pasar kerja. Rianti menegaskan bahwa program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga membentuk karakter yang mampu menghadapi tantangan di lingkungan profesional.

Kolaborasi Industri dan Tantangan Masa Depan

Ketua Prodi Bisnis Digital, Vivi Afifah, menyatakan bahwa New Policy merupakan bagian dari komitmen Cyber University untuk memperkuat kolaborasi dengan sektor industri. “Kami terus menyesuaikan kurikulum dengan kebutuhan pasar, agar mahasiswa bisa langsung berkontribusi setelah mengikuti program CLP 3+1,” ujarnya. Program ini juga membantu perusahaan dalam memperoleh tenaga kerja yang terlatih dan siap bekerja, sekaligus memberikan peluang bagi mahasiswa untuk menemukan pekerjaan yang sesuai.

Vivi menekankan bahwa New Policy ini tidak hanya berdampak pada mahasiswa, tetapi juga memberikan manfaat jangka panjang bagi industri. “Dengan keterlibatan lebih dini, kami memastikan lulusan Cyber University mampu mengisi posisi strategis di sektor teknologi dan digital,” tambahnya. Penerapan kebijakan ini menunjukkan pergeseran paradigma pendidikan yang lebih berorientasi pada hasil nyata, bukan hanya nilai akademik.

Dalam konteks New Policy, Cyber University juga memberikan fasilitas pendukung seperti mentorship langsung dari dosen dan perusahaan. Program ini melibatkan keterlibatan aktif mahasiswa sejak awal, sehingga mereka terbiasa bekerja dalam lingkungan nyata. Selain Kimi, beberapa mahasiswa lain dari program CLP 3+1 juga telah menyelesaikan magang dan mendapatkan penawaran kerja tetap, membuktikan bahwa New Policy ini bukan kebetulan.